Met energie en plezier aan het werk!

Voor medewerkers die in beweging willen komen, bieden wij een duurzame oplossing met behoud van rechtszekerheid. Bij ons is het mogelijk weer regie te pakken over je eigen loopbaan en te werken aan je ontwikkeling. En vanuit deze regie kun je weer nieuwe wegen inslaan met ander werk binnen het onderwijs en bij een andere organisatie of zelfs buiten het onderwijs.

Het Onderwijs Domein verzorgt loopbaantrajecten inclusief een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd – onder voorwaarden – en met behoud van het opgebouwde ABP-pensioen.

Regie eigen loopbaan

Duurzaam inzetbaarheidstraject

Werknemer    |    Werkgever

Werken aan duurzame inzetbaarheid

De grote veranderingen en vernieuwingen in het onderwijs brengen leer- en ontwikkelingsvragen met zich mee. Dat doet een beroep op kennis, vaardigheden en houding van u en uw werknemers. Veranderingen zijn voor de een makkelijker te omarmen dan voor de ander. Hoe begeleid je werknemers in zo’n veranderingstraject en wat is nodig om iedere medewerker optimaal te laten presteren? En als het voor zowel werknemer als werkgever beter is om afscheid te nemen, wat is er dan nodig om op een prettige manier uit elkaar te gaan? Het Onderwijs Domein ondersteunt en ontzorgt zowel u als uw werknemer. Het Onderwijs Domein is gespecialiseerd in interim-management, contractovername, executive trajecten, vitaliteitstrajectengastlessen, begeleiding en workshops. Het hart van ons werk draait om vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

 

`Wat is nu eigenlijk duurzame inzetbaarheid?’ De basis….

Het is een utopie om iedere dag vol positieve energie, opgeladen met je opgedane kennis en kunde je bed uit te kruipen, je tanden te poetsen en aan de slag te gaan. Want helaas is die dagelijkse waarheid toch net even iets anders. De dagelijkse beslommeringen om en...

Aan het woord: Gea Makkink, Teamleider Stafafdeling

In de serie “hoe werkt contractovername in de praktijk” hebben we dit keer Gea Makkink een aantal vragen voorgelegd over haar ervaringen met het traject en Het Onderwijs Domein. Zij is op dit moment aan de slag bij een onderwijsorganisatie. Wat heeft je doen besluiten...

Tips voor meer werkplezier

Natuurlijk willen de meesten van ons altijd alles uit het leven halen. Dit uitgangspunt is misschien nog wel het lastigste om los te laten in de zoektocht naar meer energie in jouw leven. Want de allerbelangrijkste tip om je energieker te voelen in je leven, is keuzes...

Henk van Rhijn over Het Onderwijs Domein

Voldoening en plezier halen uit je werk, daar ga ik voor! Al een aantal jaar werk ik als manager bij diverse overheidsorganisaties. Daarbij vind ik het belangrijk om medewerkers te helpen bij het vinden van de baan die hun voldoening en plezier geeft. Toen ik zelf...

Celia Kolader over Het Onderwijs Domein

Per 1 januari 2020 ben ik in dienst gekomen van Het Onderwijs Domein en daarvoor was ik 13 jaar werkzaam bij De Haagse Hogeschool. Ik miste daar op den duur nieuwe uitdagingen en de kans op verdere ontwikkeling. Ik ben zeer tevreden over de tijd en ruimte die ik krijg...

Doorlopende begeleiding

Vanaf de datum indiensttreding wordt de medewerker intensief begeleid, ook na afronding van het loopbaantraject. De regie nemen en houden over de eigen loopbaan en ontwikkeling is een essentieel onderdeel van onze begeleiding. Tijdens het loopbaantraject heeft de werknemer de mogelijkheid om diverse in- en externe opleidingen en cursussen te volgen om zich voor te bereiden op toekomstige functies. Zodra het moment geschikt is, wordt gezocht naar opdrachten en vacatures. Wij zetten daarvoor onder andere ons landelijk netwerk in, waardoor de medewerker (ook) in de eigen regio bemiddeld kan worden.

Pin It on Pinterest