Met energie en plezier aan het werk!

Voor medewerkers die in beweging willen komen, bieden wij een duurzame oplossing met behoud van rechtszekerheid. Bij ons is het mogelijk weer regie te pakken over je eigen loopbaan en te werken aan je ontwikkeling. En vanuit deze regie kun je weer nieuwe wegen inslaan met ander werk binnen het onderwijs en bij een andere organisatie of zelfs buiten het onderwijs.

Het Onderwijs Domein verzorgt loopbaantrajecten inclusief een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd – onder voorwaarden – en met behoud van het opgebouwde ABP-pensioen.

Regie eigen loopbaan

Talentontwikkeling

Werknemer    |    Werkgever

Werken aan duurzame inzetbaarheid

De grote veranderingen en vernieuwingen in het onderwijs brengen leer- en ontwikkelingsvragen met zich mee. Dat doet een beroep op kennis, vaardigheden en houding van u en uw werknemers. Veranderingen zijn voor de een makkelijker te omarmen dan voor de ander. Hoe begeleid je werknemers in zo’n veranderingstraject en wat is nodig om iedere medewerker optimaal te laten presteren? En als het voor zowel werknemer als werkgever beter is om afscheid te nemen, wat is er dan nodig om op een prettige manier uit elkaar te gaan? Het Onderwijs Domein ondersteunt en ontzorgt zowel u als uw werknemer. Het Onderwijs Domein is gespecialiseerd in interim-management, contractovername, executive trajecten, vitaliteitstrajectengastlessen, begeleiding en workshops. Het hart van ons werk draait om vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Doorlopende begeleiding

Vanaf de datum indiensttreding wordt de medewerker intensief begeleid, ook na afronding van het loopbaantraject. De regie nemen en houden over de eigen loopbaan en ontwikkeling is een essentieel onderdeel van onze begeleiding. Tijdens het loopbaantraject heeft de werknemer de mogelijkheid om diverse in- en externe opleidingen en cursussen te volgen om zich voor te bereiden op toekomstige functies. Zodra het moment geschikt is, wordt gezocht naar opdrachten en vacatures. Wij zetten daarvoor onder andere ons landelijk netwerk in, waardoor de medewerker (ook) in de eigen regio bemiddeld kan worden.

 

Digitaallexie onderwijs(zer)

Toen mijn moeder een nieuwe telefoon kreeg, introduceerden wij, als liefdevolle zoon en dochter natuurlijk alle mogelijkheden van de telefoon die erbij horen: toevoegen van apps, nieuws, weerbericht, WhatsApp, Netflix en vele vele andere appjes. Voor mijn moeder van...

Kort Corona nieuws juni 2020

23Update van het servicedocument 16 juni Op 16 juni is er een update van het servicedocument hoger onderwijs verschenen. Hierin is onder andere geregeld hoe wordt omgegaan met bekostiging en collegegeld als een student tijdelijk bij twee opleidingen staat ingeschreven...

Praktijkvoorbeeld studiekeuze op afstand

Mbo-scholen, hogescholen en universiteiten zijn nog altijd grotendeels dicht. Examenleerlingen kunnen daardoor deze onderwijsinstellingen niet bezoeken voor een open dag of proefstuderen. Hoe kun je als middelbare school leerlingen op afstand ondersteunen in hun...

En toen was er corona…

12 maart 2020: Onze minister-president kondigt tijdens een persconferentie de intelligente lockdown aan. Vanaf die tijd ging Nederland stapje voor stapje op slot. Ons economische leven veranderde drastisch door het coronavirus en vele mensen werden ziek. De IC’s...

Lesgeven op 1,5 meter – hoe doe je dat? 

Vanaf 2 juni gaan de deuren van het voortgezet onderwijs weer open. De instellingen zijn zelf verantwoordelijk voor de inrichting van het 1,5-meter-onderwijs. De meest logische keuze is om - net als in het basisonderwijs - de klassen op te delen en op afwisselende...