Met energie en plezier aan het werk!

Voor medewerkers die in beweging willen komen, bieden wij een duurzame oplossing met behoud van rechtszekerheid. Bij ons is het mogelijk weer regie te pakken over je eigen loopbaan en te werken aan je ontwikkeling. En vanuit deze regie kun je weer nieuwe wegen inslaan met ander werk binnen het onderwijs en bij een andere organisatie of zelfs buiten het onderwijs.

Het Onderwijs Domein verzorgt loopbaantrajecten inclusief een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd – onder voorwaarden – en met behoud van het opgebouwde ABP-pensioen.

Regie eigen loopbaan

Talentontwikkeling

Werknemer    |    Werkgever

Actualiteiten

Werken aan duurzame inzetbaarheid

De grote veranderingen en vernieuwingen in het onderwijs brengen leer- en ontwikkelingsvragen met zich mee. Dat doet een beroep op kennis, vaardigheden en houding van u en uw werknemers. Veranderingen zijn voor de een makkelijker te omarmen dan voor de ander. Hoe begeleid je werknemers in zo’n veranderingstraject en wat is nodig om iedere medewerker optimaal te laten presteren? En als het voor zowel werknemer als werkgever beter is om afscheid te nemen, wat is er dan nodig om op een prettige manier uit elkaar te gaan? Het Onderwijs Domein ondersteunt en ontzorgt zowel u als uw werknemer. Het Onderwijs Domein is gespecialiseerd in interim-management, contractovername, executive trajecten, vitaliteitstrajectengastlessen, begeleiding en workshops. Het hart van ons werk draait om vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

 

Van Lockdown naar Countdown: fijne feestdagen!!

2020 is het jaar van Home Sweet Home. Het lockdownjaar. Nog even en dit bijzondere jaar zal worden vereeuwigd in de geschiedenisboeken. Het jaar van de digitale verbondenheid om kennis te maken en kennis te delen. Nog even en we zitten samen aan ons digitale...

Aanmelden live webinar Contractovername

Met veel plezier nodigen wij je uit voor ons eerste live webinar! Op donderdag 28 januari 2021 van 15:00u tot 16:00u gaan we in gesprek met Wilma Hanskamp, als HR-adviseur verbonden aan de Haagse Hogeschool en Herre Trujillo, als HR-adviseur verbonden aan Het...

De ingrediënten van 2020

We nemen een beetje boerenprotest, een scheutje energie- en klimaatcrisis, een goed gevulde emmer op smaak gemaakte Corona, een vleugje kapitalisme, een flinke schep armoede, een dikke klont zwartepietendiscussie, een snufje verdeeldheid, een lepeltje kansongelijkheid...

Iedereen doet mee

Het is belangrijk dat alle leerlingen voldoende kansen krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Of ze nu een lichamelijke of sociaal-economische achterstand hebben. De Onderwijsraad heeft hierover daarom een advies uitgebracht. Dit advies sluit aan op de doelstelling van...

Wijzigingen in wet- en regelgeving schooljaar 20-21

Nieuwe regels voor schooljaar 2020-2021

Doorlopende begeleiding

Vanaf de datum indiensttreding wordt de medewerker intensief begeleid, ook na afronding van het loopbaantraject. De regie nemen en houden over de eigen loopbaan en ontwikkeling is een essentieel onderdeel van onze begeleiding. Tijdens het loopbaantraject heeft de werknemer de mogelijkheid om diverse in- en externe opleidingen en cursussen te volgen om zich voor te bereiden op toekomstige functies. Zodra het moment geschikt is, wordt gezocht naar opdrachten en vacatures. Wij zetten daarvoor onder andere ons landelijk netwerk in, waardoor de medewerker (ook) in de eigen regio bemiddeld kan worden.